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“GTD”管理系统中缺失的关键一半

由于自己一直使用David Allen的Getting Things Done（简称GTD，搞定事情）管理系统已有几年，为配合个人工作风格，我对它做过许多调整完善。其中最重要的调整，就是将GTD专注于“项目-行动”的低层级解决方案，与人生目的和各种目标之类的高层级专注对象联系起来。 继续阅读“GTD”管理系统中缺失的关键一半

对个人价值观进行优先排序的网上工具

基于本网站的《价值观列表》一文，Douglas Wagoner最近创造出一个全新网上工具，可以帮你发现个人价值观并对其进行优先排序。它将带领你逐步完成一个排序过程，创造出属于你自己的个人价值观层级列表。我认为它还能广泛用于辨清公司、家庭、组织等团体的价值观。大家不妨一试。

多谢，Douglas！:)

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如何用大概20分钟发现你的人生目的

你如何发现自己人生的真正目的？我说的并非你的工作，你的日常责任，甚至是你的长期目标。我指的是你为何生活于此的真正原因 — 你存在于世的根本理由。 继续阅读如何用大概20分钟发现你的人生目的

对个人目标的环境强化

在流行心理学书籍中，每日肯定行为是你常能见到的推荐做法。它要求你每天都用口头言语肯定个人目标，就像目标已经达成那样。然而，这种做法通常得不到任何积极结果 — 大多数情形下完全是浪费时间。

为何会如此？ 继续阅读对个人目标的环境强化

智囊 智囊 智囊

昨天我很高兴参加了Jackpot Speakers演讲俱乐部聚会。这个Toastmasters俱乐部的运行方式，和我所在俱乐部相比极为不同，它更专注评判与讨论，较少追随典型Toastmasters聚会的形式结构。我上篇博客中所提比赛的头名和第三名胜者，Linda Bowns和Jeff Lowe，也参加了这次聚会。因此我们三个顶尖选手全都相聚在此，大家探讨了各自演讲内容，还有比赛本身。由于Linda要代表我们整个大区（一共包含大概25个俱乐部）参加11月6日的区域性比赛，我们又用了大约1小时对Linda的演讲吹毛求疵，以帮她更好改进。Linda的演讲已经好得难以置信，但我们又贡献出大量点子，使其演讲能够更加精彩。我在2小时聚会后又额外多待了30分钟，进行了些外科手术般的细致咨询，收获到大量出色建议和想法。能跟在此领域比我经验丰富10多倍的人们共度这段时光，让我感到无比美好。从这类人身上直接学习，是在任何事业领域取得成功的重要捷径。 继续阅读智囊 智囊 智囊