对于David Allen的GTD个人管理系统，我已经放弃的一部分理念，就是通过动作分类的方式，整理安排下步行动，比如将行动内容划分为打电话、文书工作、电脑工作，等等。若你每年旅行200天，或工作在一个易受干扰的环境中，导致每次专注30分钟都挺难，这种做法也许合乎情理。但考虑到自己在家办公，很容易就能着手处理那些事情，我发现通过动作分类的方式安排行动，反而会恶化个人工作效率。我也有大量杂事，必须亲自外出分批处理，所以保留着一份单独的杂事列表，但在其他情形下，我已舍弃GTD管理系统的这部分做法。 继续阅读动态规划