《你永远不该找份常规工作的10个理由》那篇文章很快变得大受欢迎，所以我猜写些关于自我雇佣真实状态的文章，应该很有用处。因为人们对自我雇佣存在太多谬见（尤其是在终生雇佣者们中间），自己开始着手的一个好地方就是先消除那些谬见。
我刚从大学毕业便开始创办个人第一份生意（自己是在1993年12月毕业），从那之后就一直处于自我雇佣状态。我唯一做过雇员的时候是上大学期间，自己作为兼职的零售助理工作过六个月。
1. 自我雇佣人士不得不工作很长时间。
许多自我雇佣者的工作时间比雇员们更长。有些人很享受自己的工作，想要工作那么长时间。有些人安排的生意模式导致他们的实际在场对创收十分必要。但无论怎样，这只是你的选择结果，因为你才是决定如何安排自己生意模式的那个人。
许多自我雇佣者创办的生意需要自己工作时才有收入，比如开办法律事务所的律师，他们会按小时收取客户费用。当律师呆在家中时，此人便没有收入。
但没有什么自我雇佣定律，要求你必须创办只有自己工作才能产生收入的生意事业。若你创办像这样的生意，便真的给自己创造了一份常规工作。我更喜欢把自我雇佣想成打造创收系统。你要打造能为自己产生收入的创收系统，而且自己拥有并控制这个系统。它就像你自己的金鹅，会自行完成下金蛋的工作。
所以在很大程度上，工作时间长是你创造的生意类型的自然表现，也是你个人选择的结果。若你不喜欢工作很长时间，肯定能不必如此。
2. 创建一份生意的唯一原因就是卖掉它。
这是《突破瓶颈》（E-Myth Revisited）系列创业书籍的作者，迈克尔·格伯，最喜欢的一句话。虽然你肯定可以为把它卖掉或公开上市而创建一份生意，你也能创建一份自己一直保留的生意事业。事实上，创建一份生意，经营一段时间，然后直接终止它也完全正当有效。
作为自我雇佣人士，你可以自由创建想要的任何类型生意。你就是自己的老板。若你想创建一份日后要卖掉的生意，请尽管尝试。若你只想要一份收入来源，无需让自己再找份常规工作，那也毫无问题。没有什么规定说你必须要把一份生意打造成展现人类伟大的不朽作品。
许多人喜欢连续创业。他们开创一份生意，经营一段时间，然后要么把它卖掉，要么就彻底关闭。之后他们又重复这个过程。
你还可以同时经营多份生意。此事听起来可能太复杂，不过一旦你有十年或更长时间的生意经验，重复个人创业过程，再造另一份生意便没那么困难。若你不会做得过度，这种多样性体验还可能充满乐趣。
3. 自我雇佣比找份工作的风险大得多。
安全是控制得来的结果，与找份常规工作相比，自我雇佣对个人收入有大得多的控制力。当你是自我雇佣时，没人能炒你鱿鱼或解雇你。拥有自己的收入流或租用他人的收入流，哪种做法更安全？显然是拥有自己的收入流。
若你需要快速赚得额外现金，作为雇员做到此事会很困难。但作为一个能控制所有资产的生意拥有者，你有能力重新配置各种资源，在必要时增加个人收入。拥有控制力会产生巨大差别。
在所有职位角色中，雇员们面对的风险最大。当你出乎意料地听到公司说：“我们要解雇你。”而公司拥有者却在享受创纪录的利润时，你便知道常规工作的风险有多大。
4. 自我雇佣意味着把所有鸡蛋放在一个篮子里。
请问问自己：要想关闭你的所有收入来源，有多少人需要反对你？对雇员们而言，回答通常是一个。若你的老板炒了你的鱿鱼，你的收入来源马上会被关闭。老板的做法正当与否无关紧要—— 不管对方有何理由，你都会遭受收入上的完全损失。那种状态才是把所有鸡蛋都放进一个篮子里。
但在自我雇佣时，你能更轻松地多样化收入来源，从而降低个人风险。你拥有让此事发生所需的控制力。从成千上万顾客那里获取不同类型的收入，要比只从一份工资那里获得收入安全得多。
我和妻子Erin一共拥有大概10种不同类型的收入流，包括直接销售收入，第三方销售收入，广告收入，版税收入，分销收入，咨询费等。即使我们最大的单个收入流被立即关闭，我俩仍会安然无恙。
5. 自我雇佣充满压力。
无论你是雇员还是自我雇佣，真正让人充满压力的是无法维持生计。但在生活和收入标准相同的情况下，我认为自我雇佣的压力更小，因为你会享受更多控制力。无法控制自己的时间和生活会让人压力重重。当你拥有说不的自由时，就能更轻松地控制个人压力水平。
若你决定如此，自我雇佣也可以压力很低。你能将办公室变成令人放松的工作空间。你可以设定自己的工作时间安排。如果注意到压力开始上升，你可以花时间休息放松。没人能强迫你去做自己不想做的任何事情。
6. 顾客永远是对的。
若你是自我雇佣，请自由自在地解雇那些让人感到痛苦的顾客。有些顾客的确不值得你去服务。
我和妻子Erin在过去11年里遇过成千上万的顾客，他们几乎都很友善。但偶尔我们也会拒绝一位顾客，不再跟对方做任何生意。我们很少发现有这样做的必要，但这种事情确实会发生。
我可以很好地应对外界批评，但当某位顾客变得粗鲁无礼，侮辱人格，或爱发威胁，那就越过了我的忍耐底线。有些人以为若顾客表现得像混蛋，生意经营者也要卑躬屈膝地帮助他们。但我遵循的顾客服务格言是：没礼貌，不服务。
若你是自我雇佣，遇到觉得自己有权朝你颐气指使的那些人，你根本无需和他们做生意。你不会喜欢这种顾客，也不会喜欢他们给你推荐的其他顾客。此外，把这些人赶到你的竞争对手那里，肯定好玩极了。
7. 自我雇佣很孤独。
许多雇员认为自己享受着丰富的社交生活，可他们做的所有事情就是跟同事呆在一起。对于职场新人来说，这样做没什么问题，但过段时间后这种生活可能就变得挺乏味。与之相反，我认为自我雇佣者更容易看出自己对工作之外社交活动的需求。至少，他们会有和其他创业者社交并学习的渴望。
若你是自我雇佣者，只要花时间通过其他渠道进行社交，便无需感到孤独和隔离。从个人角度讲，我喜欢和其他自我雇佣者呆在一起。这些人拥有我在雇员身上很少看到的特别能量和积极主动性。
常规工作会提供一些内部社交互动，不过若你思考此事，便会看出那些社交活动很有局限性。在工作时社交过度的雇员还可能被直接解雇。但自我雇佣者可以在全天任何时候自由社交。
在约会交往的早期阶段，自我雇用状态能有绝妙影响，尤其是若交往双方都处于自我雇佣状态。我和妻子Erin开始约会时，自己经常一大早跑去她的住处，和她呆上半天时间。这种状态让我俩的感情关系得以迅速进展，三个月后我们便住到一起。我在那段时期确实工作得不像以往那么努力，但自我雇佣状态给了我自由，可以把社交生活放在工作之前考虑。
8. 自我雇佣者必须自己做所有事情。
自我雇佣者可能对确保所有事情都已完成负有责任，但对他们而言，一切事情都由自己完成通常是愚蠢做法。那种做法的工作量太大。
Erin拥有并管理着VegFamily Magazine（纯素家庭杂志），但她并非全靠自己完成出版每期杂志的工作。她有作者团队创作杂志内容，有一位主管编辑审查每期杂志的各个细节。Erin设计并创造出整个生意系统，但有其他人为她运转这个系统。
若能学会利用其他人的生意系统，你甚至不必去设计自己的系统。我从个人网站可以创造广告收入，但大部分广告都是由谷歌广告发布。我不用销售广告或去应对广告主 —— 谷歌会处理所有这些事情。若我必须靠自己销售每个广告，那将无比疯狂… 对单个人而言那种工作量会太大。
9. 自我雇佣太复杂。
自我雇佣看起来可能显得复杂，因为在最开始有很多要学习的内容，比如财会、缴税、发放工资、法律事务、保险等。学习基础知识确实要花上一段时间，但大部分内容并非特别困难。只用针对相关主题找本好书，你就会获得极佳开端。我推荐大家买本Small Time Operator阅读。
请别被最初的艰难学习曲线打倒。你只需要学习这些信息知识一次… 而且只用为第一份生意学习。若你日后再开创第二份生意事业，就会更快上手。
若你把事情安排得正确合理，持续维护一份生意就不必像恶梦一般。
10. 你需要很多钱才能开创一份新生意。
这取决于生意本身。你可以用很少现金便开创一份网上生意，因为域名和网站托管费用已非常便宜。头一年的全部成本不到100美元。
我用了大概2万美元的个人资金，在1994年创办自己的游戏开发生意。但因为那笔钱花得太快，我很快学到失败教训。所以开始创办这份个人发展生意时，我决定尽可能省钱地做成此事。我只花了9美元注册StevePavlina.com域名，并要求其他成本开销必须来自生意收入。头四个月我并未赚到任何钱，但22个月过后，这份生意现在每月能赚大概9000美元。我很满意这个结果，但自己在规划道路上还未走出太远，因此这个结果绝非我追求的终点。
我并非暗示任何蠢人都能用张电影票钱获得不错的自我雇佣收入 —— 你应该注意到这个网站的名字叫“聪明人的个人发展”，对不？我的意思是你无需将一生储蓄都投入到第一份生意上。但你确实需要找到为人们提供价值的一种明智做法。网络生意的妙处在于，你可以用固定时间投入来创造价值（比如写篇文章），而网络技术能在不花费你任何额外时间或金钱的情况下，将这份价值传递千百万次。你在最初的价值创造上要投入一点时间，但自己会为持续传递的价值获得回报。网络技术以几乎零成本完成了大部分工作，但你将为其工作结果获得回报（回报明显大于零）。
与自我雇佣者相反，雇员们通常不会为自己持续传递的价值获得回报。他们会得到固定工资，或一次性报酬，而他们的雇主将永久收割持续获得的回报。雇员们对自己的雇主可谓非常慷慨。
亲自尝试
希望我已帮助大家消除了一些关于自我雇佣的常见谬论。这些非理性的恐惧并不代表现实本身。当然，真正理解自我雇佣的唯一方式，就是去亲自体验。
我在生活中遇过不少自我雇佣者，但从未听他们任何人说过自我雇佣是个错误，希望自己能找份常规工作，即使他们的生意在财务上运转不顺时也是如此。自我雇佣是个人成长的强大载体，你从中得到的最大价值，通常是一路收获的各种技能和自我认知。就像其他很多自我雇佣者一样，我宁愿失去所有生意事业，也不愿错失从创建生意中学到的所有经验教训。