你是否听说过一个数据：“80%的新创生意会在五年内失败”？当人们试图阻拦朋友或同事开创一份新生意时（当然是出于最大好意），这似乎就是他们最爱引用的一个数据。
那么有人能告诉我，雇员在工作头五年内失败的比例吗？
若你找到一份工作并在4年半后被解雇，是否就属于失败者中的一员？假如你主动放弃呢？为更好工作离职呢？退休呢？转岗呢？获得晋升呢？
若你结束了现有工作，是否就意味着自己失败？倘若一份生意“未能”延续，那是否便意味着创业者失败？难道每份生意不都终将失败吗？甚至包括微软？
假如一份生意未能延续，是否意味着它要被视作失败？对创业者而言，“失败”是否意味着那份生意未能产生任何价值，或提供任何收益？假如一位雇员被聘用，并在许多年后“失败”，又会怎样？它是否意味着此人从头到尾都没取得任何成绩，一开始就不该被聘用？当然不是…
若你发现创业之路充满吸引力，就别让那些古怪数据阻碍自己。虽然一份生意或工作可能在多年后终止延续，它并不意味着这件事就没有去做的价值。无论结果如何，你仍能在前进途中学习、成长和创造价值。就像一份工作可以被当做垫脚石，一份生意也可以如此，你完全能抱着一份新生意只会短暂存在的期望开始创业。工作和生意都可以来来去去。你的个人成长却能一直延续。
我第一次，也是唯一一次作为雇员，只持续了6个月时间。我第一份生意却持续了11年，并仍在运转。你可以自己想想这些数字。